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Come usare questo blog
Puoi pubblicare con un post la tua candidatura per una nuova opportunità di lavoro.
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Per motivi di Privacy (DLgs. 16/2003), la pubblicazione deve essere proposta in forma anonima e riconducibile a chi pubblica solo attraverso un numero di telefono (cellulare) non pubblicato sugli elenchi telefonici o un indirizzo mail che non presenta il nome e cognome (puoi creare un nuovo account di posta con Google, Msn, Yahoo).
Il post potrà essere letto gratuitamente da chiunque.
Se a leggere sarà un datore di lavoro o il responsabile delle Risorse Umane di un'azienda, ti verrà richiesto di inviare il curriculum vitae.
Per la tua sicurezza accetta unicamente l'invito di chi si qualifica in modo chiaro e ti fornisce gli elementi necessari all'identificazione (nome e cognome, impresa, sito aziendale, recapiti telefonici, etc.)
Buona fortuna e...buon lavoro!
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Il contenuto del post
Il contenuto del post deve essere breve.
Proponiti in pochissime righe: la sintesi verrà apprezzata.
Inserisci la validità della tua proposta:
Candidatura valida fino al mese/anno e la durata della disponibilità:
Durata della candidatura per X mesi
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Come usare le etichette
Le etichette servono per gestire in modo semplice la ricerca da parte di chi vuole selezionare le proposte presenti in questo blog.
Pertanto utilizza in questo modo:
a) usa l'etichetta "provincia" in sigla automobilistica per indicare la/e provincia/e dove puoi accettare una proposta di lavoro (puoi indicarne più di una, separando con una virgola);
b) inserisci il CAP se vuoi indicare la tua zona di residenza.
Gli elenchi di etichette tenderanno a completarsi con l'inserimento di post.
Evita di duplicare etichette già presenti.
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Etichette
- 40131 (1)
- 42020 (1)
- babysitter-insegnante di pianoforte (1)
- BO (1)
- RE (1)
Ricerche e selezioni su JO
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La responsabilità di questo blog ricade esclusivamente sugli autori dei post, essendo per natura il blog "un luogo virtuale" nel quale ognuno si presenta spontaneamente.
Nessuna garanzia è offerta dall'editore di www.jobopportunities.it e nessuna responsabilità può essere imputata né per i contenuti né per la continuità di funzionamento.
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